Etica, compliance e integrità

Etica, compliance del Gruppo FS

Modello 231

Modello di Organizzazione Gestione e Controllo

Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. n. 231/2001 è costituito da una serie di regole, protocolli, strumenti e condotte, funzionali a dotare la Società di un efficace ed adeguato sistema organizzativo, di gestione e controllo idoneo ad individuare e a prevenire i rischi di commissione dei reati rilevanti ai sensi del D.lgs. n. 231/2001 da parte di persone dell’ente o funzionalmente legate all’ente nell’interesse o a vantaggio della Società stessa.

L’adozione e l’efficace attuazione del Modello 231 è la condizione essenziale di esonero dalla responsabilità amministrativa dell’ente ai sensi del D.lgs. 231/2001. Il Modello è stato progressivamente aggiornato a fronte delle modifiche organizzative e normative che hanno interessato la Società nel corso degli anni, nella prospettiva del miglioramento continuo.

Anticorruzione

La Policy Anti-Corruption del Gruppo FS è espressione del principio zero tolerance for corruption cui il Gruppo FS impronta il proprio business, nella convinzione che l’agire secondo legalità e integrità, oltre ad essere un obbligo di legge e un dovere morale, si riflette sul raggiungimento degli obiettivi e sulla reputazione delle singole Società e del Gruppo e rappresenta un fondamento essenziale per garantirne affidabilità e credibilità nell’ottica del perseguimento del successo sostenibile.

Codice Etico

Le Società del FS Logistix si ispirano ai principi di responsabilità, trasparenza ed integrità. A tal fine le Società di FS Logistix hanno adottato il Codice Etico del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, quale elemento fondante anche del proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. n. 231/2001.

Il Codice Etico rappresenta la base comune dei valori fondamentali e degli standard di condotta del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane e la bussola che deve orientare i comportamenti di tutte le persone interne al Gruppo (organi sociali, management, dipendenti) e di tutti coloro che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, instaurino con le Società del Gruppo rapporti e relazioni.

Whistleblowing

FS Logistix SpA e le sue società controllate hanno adottato - in adesione alla vigente normativa - un processo di gestione delle segnalazioni, anche in forma anonima, in grado di contribuire alla prevenzione e al contrasto di comportamenti illeciti o contrari al Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.lgs. n. 231/2001, all’Anti Bribery&Corruption management system e al Codice Etico del Gruppo FS. I canali indicati devono intendersi come privilegiati rispetto a quello esterno istituito e gestito dall'ANAC.

Di seguito sono indicati i riferimenti per la gestione delle segnalazioni relativi a ciascuna società.

FS Logistix

Il processo di gestione delle segnalazioni è parte integrante del Modello ex D.lgs. n. 231/2001 di FS Logistix SpA. Per l’invio e la gestione delle segnalazioni FS Logistix SpA ha implementato, in attuazione della legge n. 179/2017 (c.d. legge sul whistleblowing), una piattaforma informatica dedicata.